虽然薪资待遇远不及大厂，但是用李进自己的话来说：“做得很开心，并且可以感觉到公司在我们的努力下飞速成长。
焦虑太多了，我想来想去觉得内容公司没有护城河是最大的焦虑。
在这个问题上，一定不要有老板灌输给你的代入感，因为公司无论成功和失败，对大多数老板和高管来说都是有获得的，也有退出方式的。
要知道，你曾经丢弃的那半瓶水，很可能是缺水地区孩子们的生命之源。
创业12年，罗江春的实战经验丰富，但是百度长江学堂的老师们讲授的是系统的理论知识，配合不同商业形态的学员实战分享，罗江春自认收获很大。
张伟：我接着说关于内容创业焦虑的问题。
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